Capítulo VIII

Reflexiono y análisis

Para llegar a ser un buen líder

¿Los líderes nacen o se hacen?

"Nada sucede hasta que algo se mueve"  Albert Einstein

¿Que tan cierto podrá ser que para que un equipo se mueva debe haber alguien que lo impulse a avanzar?, Cada empresa u organización tiene una misión y una visión que cumplir, y si se analiza más a fondo es necesario quien vele por que esto se lleve a cabo...

Entonces volvemos a la pregunta inicial ¿será cierto?

Si es más que cierto, cuando un grupo de personas se unen, es porque todos tienen una meta en común, sin embargo mentalidades diferentes y siempre debe haber un líder que los guié, pero, ¿porque será que no todos los equipos son exitosos? quizá  porque no tienen un líder sino un jefe, para ser un líder no es necesario tener un puesto o un uniforme diferente, sino ciertas características importante que hacen que la gente lo siga entre ellas están:

• Confianza en sí mismo
• Asertividad
• Confiabilidad y Moralidad 
• Estabilidad emocional 
• Sentido del humor 
• conciencia de sí mismo y objetividad consigo mismo
• Habilidades cognitivas y claridad 
• Inteligencia emocional 
• Pación y entusiasmo 

Liderar es la habilidad de inspirar apoyo y confianza entre la gente, cuya existencia es necesaria para logra metas comunes (DuBrin 2008); todas las personas pueden aprender a ser lideres, existen muchas estrategias de cómo manejar equipos, sin embargo a algunos se les hace más fácil que  a otros debido a ciertas características innatas, las cuales también se pueden desarrollar, entre ellas esta el carisma y el carácter de liderazgo, es por esto que existen dos tipos de líderes, los nombrados por un puesto y uniforme diferente, y los que son seguidos por grupos de personas debido a su forma de actuar e influencia.

Cuando un jefe logra ser líder alcanza resultados extraordinarios con su equipo, logra llevarlos mas allá de las metas, y su gente trabaja con gusto, es increíble como varia los resultados dependiendo de esto, el ambiente laboral se hace más ameno, la gente esta motivada, con niveles de compromiso muy buenos y la productividad se eleva al máximo...

Además de las características mencionadas anteriormente debe desarrollar actitudes de liderazgo como:

• Confianza en su equipo
• Sentido de urgencia y rendimiento(Productividad)
• reconoce los logros y esfuerzos
• Estimula criticas honestas
• Utiliza símbolos para su equipo
• reduce grupos incluidos y excluidos

Cuando se es líder, se es comunicador, ya que al alcanzar resultados comparte información,  glorias y derrotas, brinda coach y apoyo a su gente, y hace que lo  vean como un mano mas de ayuda...

Y una de las características mas importantes es que es desarrollador de talentos, tengo la dicha de decir que conozco a dos líderes que me han apoyado en un proceso largo (J. Vargas   y P. Hernández)  entonces es así como yo puedo decir que los lideres también se hace.